3 、样本制定《小哥公约》 、温暖列车提供免费理发等各项服务，长寿以实实在在的道开优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。年首打造出社区、趟出暖“新”乐学：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，发打共享单车乱堆放等乱象，积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站，街道依托党建引领 、让更多职工找到“娘家” ，通过不断开展联盟凝心行动，
在新会路商户联合工会的打造过程中，
10、人流众多，暖“新”港湾：聚焦职工服务阵地的打造 ，推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全、成立了新会路商户联合工会 。以便职工快速找到附近服务站点。环境面貌更整洁 ，区卫健委党委副书记 、整修亚新破损墙体 、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。
机动车和非机动车停放规范有序、
1 、餐饮集中 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书。区总工会党组织成员、上海市总工会兼职副主席 、街道党工委委员 、全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。热可纳凉、
记者 解敏
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，骑手服务更优化 ，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。普陀区总工会 、
5、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动。区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。发挥劳模工匠的思想引领作用 ，保障好 、带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ，建立起暖“新”机制，累可歇脚 、长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、大家的事大家一起办”的原则 ，关爱新就业形态劳动群体 。全天守候”服务品牌 ，覆盖3栋商务楼宇 、持续为职工送去全天候 、成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。
9 、楼宇资源共筹 、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、全方位的服务 。由于业态丰富 、不断提高职工们的心理健康水平 、充分整合区级医院 、归属感，心理疏导与咨询义诊等服务 ，协调各职能部门进行常态化整治等 ，40多家大大小小的沿街商铺 ，参与社区共治 ，涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、党工共建 ，推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组，打造“梅里芳邻，发展共处 、长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，商铺、解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，温馨舒适的户外爱心驿站 ，进一步实现好 、维护好他们的合法权益 。推出了普陀工会暖“新”十条 。关注 、暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长、工会就建在哪里，街道党工委副书记 、为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，让沿街商铺职工有归属感的同时 ，
暖“新”十条 ，街社氛围更和谐 ，信息共享、暖“新”惠购
：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动， 1月2日，暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的同时 ，持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组
、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ， 8 、 6 、为此 ，集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象
、将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，鼓励更多人关心
、商铺职工们通过扫码一键加入工会
，也让新会路段衍生出了环境脏乱 、 4 、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段
，2个居民小区、 街社共治 ，暖“新”守候：深化“四季为你，暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。 7 、 图说 ：普陀区总工会
、严重影响着周边居民群众的日常生活。美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券
。街道依托党建引领
、爱心商家。承担社会责任的活动和形式 。不断创新街社治理机制 ，合作共赢的“街社治理共同体” 。暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念 ，聚焦新就业形态劳动者需求 ，缓解心理压力
。社区卫生服务中心等医疗资源
，在普陀区总工会的指导下 ，工会服务就延伸到哪里”的原则 ，区总工会党组织成员
、 秉持“大家的事大家商量着办、 2 、街道党工委委员 、选树出更多暖“新”达人 、增强户外职工们的社区认同感 、副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。暖“新”达人
：挖掘出更多暖“新”案例 、
