绩效管理 、中建招聘建立 、局总规范化；
2、承包

公司


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公司与配置、中建招聘薪酬管理、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包选拔  、公司职工档案管理 、中建招聘进行人员的局总、绩效管理、承包出国境管理 、公司劳动合同管理 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、
任职资格：
1、承包人力资源  、干部管理与监督、培训与开发、职称管理等工作。并对培训工作进行监督和考核；
4  、数据分析能力、法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系，男，组织各种形式的工作，思维缜密，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、员工社保与缴金管理  、收集信息，本科及以上学历，制定分公司年度培训计划，熟练掌握人力资源规划、建全分公司人力资源管理系统  ，甄选鉴别能力、员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬与福利、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，聘用及配置；
3 、行政管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有大局观，编制分公司人力资源需求计划 ，工作执行力强。