辞职的辞职想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试结算完工资和奖金
，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志职场中人真是辞职大不易 。就像春天的面试小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由
，辞职也要面试
，试的却是公司的诚意
。然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里。
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是 ，一是“公司就是你的家
，经理并不为难我
，
不过 ，不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物，一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。再进行简单的交接手续，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。